Code Challenge – Reply 15 Marzo 2018

rcc_poster_a3.jpg

 

Il 15 Marzo avrà luogo la Reply Code Challenge: una competizione di programmazione online, promossa da Reply e aperta a studenti e professionisti.

In tale data, Reply pubblicherà un problema che i team potranno risolvere utilizzando il linguaggio di programmazione da loro scelto; in premio un Razer Blade gaming laptop.

Le registrazioni apriranno dal 15 Febbraio. A partire da quel momento sarà possibile iscriversi, creare il team ed esercitarsi su alcuni problemi di esempio. Le registrazioni chiuderanno il 13 Marzo.

Per maggiori informazioni: http://bit.ly/2EsNqXh

RCC_flyer_verticali-fronte_retro

RCC_poster_A3

Annunci

Stage per neo-laureati a SISTEMI INFORMATIVI (gruppo IBM)

La SISTEMI INFORMATIVI, società del Gruppo IBM Italia, per il potenziamento della propria struttura tecnica, ricerca giovani neo laureati in materie scientifiche da avviare ad uno stage formativo. Lo stage si propone di fornire al candidato approfondimenti tecnici, attraverso un percorso formativo, finalizzato a costruire le competenze tecniche necessarie per operare nel mondo della progettazione e realizzazione di applicazioni software complesse.
Il percorso formativo proposto prevede una prima fase di studio delle principali metodologie e piattaforme di sviluppo applicativo, a stretto contatto con esperti del settore, e una successiva fase di training on the job nell’ambito di importanti progetti su cui opera SISTEMI INFORMATIVI. La partenza è prevista a metà febbraio.
Al termine dello stage saranno valutate opportunità di impiego in Sistemi Informativi.
Si richiedono disponibilità e motivazione alla crescita professionale in ambito IT.
Qualora l’opportunità risultasse di tuo interesse puoi inviare il tuo CV a “claudio.agostini@sistinf.it” e sarai contattato per fissare una data per un colloquio di selezione.

Sogei: selezione per l’assunzione di personale neolaureato

Nell’ambito dell’evoluzione del Sistema informativo gestito, Sogei ricerca fino ad un massimo di n. 100 neolaureati, da assumere con contratto di apprendistato professionalizzante (contratto a tempo indeterminato e durata del periodo formativo pari a 30 mesi), inquadramento in 5° categoria impiegati del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Il contratto di lavoro di apprendistato professionalizzante, potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa.

La selezione è effettuata nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere.

E’ possibile candidarsi a più posizioni in base al titolo di laurea conseguito. Le sedi di lavoro sono a Roma.

Per i dettagli sui requisiti ed il processo di selezione, si rimanda al PDF allegato: AVVISO_DI_SELEZIONE_PER_ASSUNZIONE_100_NEOLAUREATI